{"id":47,"date":"2025-11-23T07:58:15","date_gmt":"2025-11-23T07:58:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mlchailloux.ovh\/?page_id=47"},"modified":"2026-05-28T19:12:39","modified_gmt":"2026-05-28T17:12:39","slug":"accompagnement-entreprise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.mlchailloux.fr\/index.php\/mes-prestations\/accompagnement-entreprise\/","title":{"rendered":"Accompagnement entreprise"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\"><strong>Accompagner et d\u00e9velopper les comp\u00e9tences de vos collaborateurs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:25px\"><em>D\u00e9samorcer les blocages, s\u00e9curiser les mobilit\u00e9s, r\u00e9v\u00e9ler les managers : un coaching professionnel certifi\u00e9, guid\u00e9 par la ma\u00eetrise absolue du terrain RH<\/em><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avec mes 15 ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience en RH, je connais parfaitement la complexit\u00e9 de la gestion humaine en entreprise. Je sais qu&rsquo;un collaborateur en situation de stress, un manager en perte de rep\u00e8res ou une int\u00e9gration difficile ont un co\u00fbt humain et financier pour l&rsquo;organisation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J&rsquo;interviens comme un tiers de confiance externe pour d\u00e9nouer les situations complexes, soutenir vos salari\u00e9s traversant des difficult\u00e9s et s\u00e9curiser les trajectoires professionnelles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:25px\"><strong>Mes offres d&rsquo;accompagnement pour les entreprises :<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le Coaching de Soutien (Individuel)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pour qui ?<\/strong> Un manager sous pression, un collaborateur qui exprime des signes d&rsquo;\u00e9puisement ou de d\u00e9motivation, ou un salari\u00e9 de retour apr\u00e8s un long arr\u00eat (burnout, maladie).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L&rsquo;objectif :<\/strong> Offrir un espace de parole neutre et confidentiel pour aider le salari\u00e9 \u00e0 prendre du recul, g\u00e9rer son stress, poser ses limites et retrouver un \u00e9quilibre dans son poste.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>L&rsquo;Onboarding S\u00e9curis\u00e9 (Coaching d&rsquo;int\u00e9gration)<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pour qui ?<\/strong> Un nouveau cadre qui prend ses fonctions ou un collaborateur promu \u00e0 un poste \u00e0 fortes responsabilit\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L&rsquo;objectif :<\/strong> Accompagner les 100 premiers jours du collaborateur pour l&rsquo;aider \u00e0 d\u00e9coder la culture de l&rsquo;entreprise, trouver sa juste posture manag\u00e9riale et d\u00e9samorcer le stress li\u00e9 \u00e0 la prise de poste.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong><strong>Le Bilan de Comp\u00e9tences \u00ab\u00a0Maintien dans l&#8217;emploi\u00a0\u00bb ou Transition<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pour qui ?<\/strong> Un salari\u00e9 en situation d&rsquo;usure professionnelle sur son poste, ou dans le cadre d&rsquo;une restructuration \/ d\u00e9part n\u00e9goci\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L&rsquo;objectif :<\/strong> R\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences complet (pris en charge par l&rsquo;entreprise, l&rsquo;OPCO et\/ou via le CPF) pour co-construire un projet de reconversion interne ou pr\u00e9parer une transition sereine vers l&rsquo;ext\u00e9rieur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:25px\"><strong>Pourquoi faire appel \u00e0 mes services<\/strong> <strong>?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3 garanties concr\u00e8tes pour s\u00e9curiser la gestion de vos talents<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u00ab\u00a0Parce qu&rsquo;un accompagnement r\u00e9ussi doit concilier la r\u00e9alit\u00e9 \u00e9conomique de l&rsquo;entreprise et l&rsquo;\u00e9quilibre de l&rsquo;humain, je mets trois piliers majeurs au service de votre organisation.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. La Garantie \u00ab\u00a0Terrain\u00a0\u00bb : 15 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en Direction RH<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ma pratique est ancr\u00e9e dans la r\u00e9alit\u00e9 des PME et Grandes Entreprises. Je ma\u00eetrise parfaitement les rouages du <strong>recrutement<\/strong>, de la <strong>formation<\/strong>, de la <strong>gestion de carri\u00e8re<\/strong> et les imp\u00e9ratifs du cadre <strong>juridique<\/strong>. Cette vision globale me permet de veiller \u00e0 ce que chaque accompagnement reste pragmatique, r\u00e9aliste et parfaitement align\u00e9 avec la strat\u00e9gie de votre entreprise<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. La Garantie \u00ab\u00a0Posture\u00a0\u00bb : Une Coach Professionnelle Certifi\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le coaching d&rsquo;entreprise ne s&rsquo;improvise pas. Ma certification vous assure :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un respect strict du <strong>secret professionnel<\/strong> et de la d\u00e9ontologie.<\/li>\n\n\n\n<li>Un cadre contractuel clair (objectifs d\u00e9finis ensemble lors d&rsquo;une r\u00e9union tripartite initiale).<\/li>\n\n\n\n<li>Une m\u00e9thode orient\u00e9e <strong>solutions et r\u00e9sultats<\/strong>, pour que le collaborateur redevienne rapidement acteur de sa r\u00e9ussite.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. La Garantie \u00ab\u00a0Qualit\u00e9\u00a0\u00bb : Des Bilans de Comp\u00e9tences certifi\u00e9s Qualiopi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour vos projets de reconversion interne, de maintien dans l&#8217;emploi ou de transition, vous b\u00e9n\u00e9ficiez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D&rsquo;un processus p\u00e9dagogique d&rsquo;excellence, audit\u00e9 et valid\u00e9 par l&rsquo;\u00c9tat.<\/li>\n\n\n\n<li>D&rsquo;une ing\u00e9nierie administrative simplifi\u00e9e pour vos demandes de financements (Plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, CPF, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-alpha-channel-opacity has-background is-style-default\" style=\"background-color:#4ebcc2;color:#4ebcc2\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><strong>Une situation \u00e0 r\u00e9guler dans vos \u00e9quipes ? Un projet d&rsquo;accompagnement ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" style=\"line-height:1.4\"><em><em>Discutons-en de vive voix lors d\u2019un \u00e9change t\u00e9l\u00e9phonique de 20 minutes, sans aucun engagement de votre part.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe48e5de wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.mlchailloux.fr\/index.php\/rendez-vous-entreprise\/\" style=\"background-color:#00b5bc\">R\u00e9server un cr\u00e9neau de diagnostic (Offert)<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accompagner et d\u00e9velopper les comp\u00e9tences de vos collaborateurs D\u00e9samorcer les blocages, s\u00e9curiser les mobilit\u00e9s, r\u00e9v\u00e9ler les managers : un coaching professionnel certifi\u00e9, guid\u00e9 par la ma\u00eetrise absolue du terrain RH &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.mlchailloux.fr\/index.php\/mes-prestations\/accompagnement-entreprise\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;Accompagnement entreprise&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":44,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-47","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mlchailloux.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/47","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mlchailloux.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mlchailloux.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mlchailloux.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mlchailloux.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47"}],"version-history":[{"count":47,"href":"https:\/\/www.mlchailloux.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/47\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":681,"href":"https:\/\/www.mlchailloux.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/47\/revisions\/681"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mlchailloux.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/44"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mlchailloux.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}